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10,000
(税別)
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労働保険・社会保険手続き・給与計算代行・助成金申請等
年間
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全国対応可能
👩‍💼
一般的に必要な社労士業務は全て含まれております
労務管理全般に関する相談
労働保険の年度更新業務
助成金に関する相談
従業員の入退社手続き(労働保険・社会保険)
社会保険料の算定基礎届
給与計算(必要な方のみ下記参照)

社労士問い合わせ件数

👨‍💼
2026年03月45件
2026年02月47件
2026年01月53件
先月の社労士問い合わせ件数 45
先々月の社労士問い合わせ件数 53

実際の社労士紹介案件の一部 一覧を見る

2026-04-03 東京都
港区で情報通信業を経営している法人です。IT導入補助金の申請を検討しており、対応できる社労士の先生を探しています。
2026-04-01 神奈川県
横浜市で製造業を営んでいます。ものづくり補助金の申請をサポートしていただける先生を探しています。
2026-04-01 埼玉県
さいたま市でサービス業を経営しています。キャリアアップ助成金の申請をお任せできる先生を探しています。
多くの企業からイイズカ事務所の社労士が選ばれる3つの特徴
特徴1
分かりやすい
社労士顧問報酬
🧮
従業員5人未満の場合は
月10,000円の業界最安値の料金設定
一般的な社会保険労務士事務所では、業務料に関わらずに毎月定額の顧問料金を決めております。しかし、社労士に頼む業務は時々しか発生しない為、お客様が余計な費用を支払っていることも多いのが現状です。その為、当社では最低限必要な社労士業務に限定して、低料金で中小企業様を応援する社労士のご紹介が可能になりました。
特徴2
必要な社労士業務を
含んだ料金設定
📋
料金に含まれている業務内容
・労務相談・入退社手続き(雇用保険、社会保険)・社会保険(算定基礎)・労働保険(年度更新)・給与計算の一般的に必要な社労士業務は全て含まれております。就業規則の作成、助成金の支給申請等の業務は別料金となります。
特徴3
紹介料0円で社労士を
ご紹介いたします
🤝
お客様からは、紹介に関して一切費用を頂いておりません
当社は本業にお忙しい士業の方に代わって、クライアントをお探しする営業代行・営業支援を行っております。士業の方々に広告宣伝を行う上での費用を頂いておりますので、お客様からは一切費用を頂いておりません。当社へ登録して頂いている多くの社労士の方から御社の希望に沿った社労士を一切無料でご紹介致します。
料金表
お客様の会社の人数 月々の社労士顧問料 給与計算(必要な場合)
5人未満
10,000
勤怠集計が
出来ている場合
1人当たり
1,000円〜
15人未満
15,000
20人未満
20,000
30人未満
30,000
40人未満
40,000
50人未満
50,000
50人以上
別途相談とさせて頂きます

※人数に関しては、役員と従業員を合わせた人数となります。
※就業規則の作成、助成金の申請、労働保険・社会保険の新規適用は別料金となります。

お客様の声
経営には、何かと経費が掛かるものですが、できるだけ抑えたいところ。安心の料金プランや、いろいろな労務関係や助成金についてのアドバイスでお客様よりご好評をいただいております。社労士のご紹介について、不安や疑問などしっかりサポートいたします。
😊
社労士報酬
12万円/年間
(従業員3名)
値段が安く助かりました!
新しく会社を設立し新入社員を雇用したので社労士さんが必要となりました。とにかく値段が安い上に、内容も大満足でした。新規設立でとにかく業務が忙しいため専門家の方にお聞きできるのが本当に良かったです。事細かなアドバイスをして下さり何でも気軽に質問できてとても有り難いです。
(神奈川県:コンサルタント業)
🙂
社労士報酬
18万円/年間
(従業員12名)
適確な対応が心強いです!
夫の会社をお手伝いしていますが労務についての詳しい事が分からず困っていました。社労士の顧問をお願いしてからは、素早く丁寧にアドバイスして頂き、従業員からの相談にも適確な対応の仕方を教えて頂けるのでとても心強いです。
(東京都:システム関連)
😄
社労士報酬
36万円/年間
(従業員25名)
アドバイスが丁寧!
社労士の顧問をお願いしました。従業員を採用した際の助成金などに関して丁寧にアドバイスして頂いたり、質問がある時には電話やメールですぐに相談出来るのでサービス内容・料金ともに大満足です。
(大阪府:ソフトウェア開発)
社労士紹介について

顧問社労士を考えられている皆様へ 人事・労務に関する社労士報酬が高くて、不満に思うことはございませんか。当社では社労士報酬を抑えるために、豊富な経験とノウハウを持っている社労士との提携を行いました。ご興味のある方は、ぜひ一度お話を聞いてみてはいかがでしょうか。

契約の流れ
STEP1
無料相談からのお申し込み
📞
お問い合わせ後に、1両日中に担当者よりお電話かメールにてご連絡いたします。お客様のご要望をお聞きして、ご希望に沿った社労士を選定いたします。
STEP2
お客様のご要望をお聞きします。
📝
お申し込みフォームから必須事項をご入力いただき、お申し込みください。フリーダイヤルでも受付中です。
STEP3
社労士とのご面談
🤝
お客様と社労士との面談日程を調整しご連絡致します。お客様のご指定の場所にて面談して頂きまして、お客様が気に入って頂けましたらご契約の流れとなります。
よくあるご質問
Q1
他の社労士の方と比べて低価格ですが、品質やサービスは問題ないのでしょうか。
Q2
助成金・給与計算の知識は全くと言っていいほどありませんが問題ありませんか。
Q3
人事担当が退職になるのですが、社労士はお願いできますか?
Q4
相談は夜や土曜日などすることができますか?
Q5
依頼したいのですが、費用が心配なので見積もりは可能でしょうか。
Q6
給与計算もお願いしなければならないのでしょうか?
Q7
労務等相談は可能でしょうか。
Q8
無料相談は行っておりますでしょうか。
社労士紹介に関する疑問がございましたらお気軽にご相談ください!
👩‍💼

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※助成金は、社労士の顧問契約が必要です。
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